“我看行，那我回去跟大队长说说，看能不能搞珍珠养殖场。”
“可以。”简璐又叮嘱她几句，“那你就得和大队协商好，大队办珍珠养殖场，你当负责人，拿工资，那可就不是一天十个工分的事儿，提前谈好价格。大队知道培育珍珠能卖多少钱，肯定也愿意给你好的待遇。另外，你这几年多琢磨琢磨技术，掌握了核心技术才算是掌握了核心生产力。
至于珍珠养殖场办起来之后的人员培训和管理也是个大手笔，我可以帮你看看，到时候出个章程。”
简璐以前在公司上班，对于基本的管理体系还是了解，这方面肯定能给意见。
蔡秀娟一个劲儿听，只觉得简璐同志太厉害，说什么都有道理，后头还拿来纸笔来记，简璐凑过去看一眼，人能写一些字儿，不过遇到挺多不会写的就用一些只有她能看懂的图画符号代替，总之，是有模有样。
“我记下了，简璐妹子，我回回来你这里感觉都能学到好东西，你怎么这么厉害啊？”
简璐随口一答，“以前在队里听从大城市来的知青说的。”
“哦，真是不得了！”
蔡秀娟收拾东西起身准备离开，“那我先回去和大队说说这事儿，这钱，还有以后的钱就给你一部分再入...入股，对吧？是这么说的，我有什么不明白的再来问你啊！”
“行，你慢走啊，路上小心。”
蔡秀娟浑身充满干劲儿地离开了。
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简璐一边帮着蔡秀娟忙碌事业，一边带娃。
后头一段时间，蔡秀娟又上门来了一次，看着简璐给她想的人员管理体系，得分珍珠养殖场场长、副场长、助理，分管技术、财务和后勤以及销售的主管，再下来就是四个部门的人员。
“不过现在你刚在规划，不用铺得那么开，人员可以精简，一个岗位有一个就行，重点是养殖人员，大队给你批了块池塘养殖，算好养多少蚌，需要多少育珠员，再重点培训技术。只要这个流程一打通，后头就好办了。”
蔡秀娟这回和大队沟通过，为了大队生计焦头烂额的大队长听了很是振奋，社员里居然有这样的人才，他肯定愿意搞珍珠养殖场。
不过他们对培育珍珠不懂，
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