室福利。”
说实话，别看苏省人民医院工资确实比其他医院低一些，但是基本上每个科室都是会有一些隐性的福利。
比如，眼科配眼镜直接在科里面用机器进行精准的测试，量好度数后去外面的眼镜店配，如果还觉得贵，那就直接去隔壁的丹阳去配，这钱一来一回得省一千多；
比如，检验科的人有什么感冒发烧、头疼脑热的，直接自己抽自己的血放在试管里离心机运转一下，就可以得出自己是着凉引起的感冒还是病毒引起的感冒。
比如，影像科的人免费拍片，在一张普通的x光片都要八十元，一个部位的磁共振要六百多，这还是医改之后降价一半的费用，居多的钱。
当然，还有很多，其中最实在的当属一有节日就发钱，毕竟没人愿意自己生病，都希望自己用不上那些优惠。
发钱，不仅医院发，而且每个节日都会有不同的职能部门发，例如医院工会发，医院食堂也发，医院医务处同样会发。
这都是有统一标准的，一般的节日两百，重大的节日两千，更有季度奖金、半年奖金、年终奖金，均是以万为单位。
有了上面的引领，下面各个科室也是不甘落后，一有节日就发钱，动辄就是一千、两千的，根据各个科室财务状况来定。
在省人民，骨科、心外科、脑外科以及急诊科等科室无疑是拥有着巨额科室基金的，所以发放的科室奖励也最为丰厚。
不过说句不好听的，如果遇到一个不为下属着想的领导，那么科室再有钱也是白搭。
“护士长威武！”
“护士长太棒了！”
...
瞬间，在场的护士们纷纷向苏红表达了敬仰之情。
“说起这个来，我到想起了一件趣事儿。”最为年长的牛护士对着苏红笑道：“护士长，不知道你还记不记的罗医生，就是那个在我们科实习的，最后分到心外科的那位，华西的博士。”
苏红经过牛护士的提醒，渐渐的回忆起罗医生来，说道：“我记得，记得了...哈哈，你是要说那件事儿吧？”
牛护士见苏红笑的乐不可支，自己也是笑出了声来，点了点头，道：“对，就是那件事儿！”
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