“什么原因？”
“他们请假的理由都说是家里临时有事，但是厂子里其他的工人们都说，那是因为他们觉得咱们公司给他们的工资福利待遇太低，所以特意这么做示威来着。
而且，我在了解情况的时候现，几个工厂里来上班的一多半工人情绪也都很不对头，好像都在说工资福利待遇太低的事。”
“咱们的工资福利待遇给的太低？前些天问卷调查的时候，还因为比他们以前的基数平均上涨了百分之十五而选择比较满意呢，怎么今天就由觉得太低了？”问话的同时，方榕已经隐隐嗅到了不好的味道。
“我也觉得奇怪，所以侧面打听了一下。原来以前比较满意，一方面是现在他们拿的钱比以前多了。而另一方面，也是和同样被收购了的，龙翔公司旗下的那几间工厂的工人待遇相比较之后的结果。
但是从昨天早上开始，龙翔那边忽然大幅度的提高了工人的工资和福利待遇，现在他们那边工人获得的工资和福利，几乎是我们这边基本同条件下的工人收入的一倍还多，而且听说龙翔那边过些日子还要继续往上调，所以咱们这边的工人心里就不平衡了。
我觉得这种势头很危险，咱们要是不认真处理，可能就会重蹈龙翔的覆辙。所以就赶紧来找方总您汇报。看看该怎么解决这件事。”
“怎么会这样？”方榕心头滚过一阵不舒服。但他还是压住了：“那小孔你觉得对这件事该如何处理？”
“来之前我仔细算过，咱们的这三间厂子根本不可能也学龙翔那样，给工人们大幅度的调工资，咱们眼下的利润空间最多只允许咱们在百分之五的幅度内做细微的调整，否则咱们公司就得赔钱给他们工资。
所以学龙翔给工人们调大幅度调工资这条路行不通。其实就算行的通我也不建议公司走这条路。因为稍不小心，这样做就会使我们和龙翔这两家公司陷入相互攀比的恶性循环，而让下面那些工人们从中渔利。
再者我也大致的估算了一下龙翔的利润，他们现在这么做纯粹就是在赔钱赚吆喝。这让我觉得他们这次的工资调整，就是冲着我们七星来的，否则也不会昨天他们调工资，今天我们这边的工人就歇工这样的怪事。
这背后一定有文章，
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