销冠军科，要是小老头人员好的话，或许还能给个面子，入入围，不过就大致同事们的评价，耳朵想想直摇头，哪里还轮着小老头的科室。
小老头估计是被圣旨激动疯了，上来就是一句：‘我不管，明天必须每人出一个，要不我绩效考核你们，’！此话一出，真是办公室开挂了，本来就是娱乐，何必当真，名次都能背上来了，考核什么，一考核，跟冲销量是的，大家就更不愿意上了，谁上去表演，那不是拿不到名次干倒霉吗！手机哥到是反应快紧盯了一句：“见着有份吗，我觉得，我可以出个节目......”话还没说完，小老头激动坏了，言语都哆嗦起来：“什么！赶紧说，”命令的口气实在不爽，只见手机哥有条不紊的说道：“科室吗，要团结，所以说，刚才说了见者有份，我表演个胸口碎大石吧？”这话一出，耳朵的下巴都掉下来了，手机哥平时只看手机，没想到关键时刻，还有这绝学，这可是突破眼球的抢正数第一的节奏啊，小老头好像还激动硬生生的没收住，从嘴里，直接喊了一声“哥...，这一句，没让其他人憋住笑，都窃窃的忍者。小老头眼里直接闪着光，：“说赶紧的，好像要先过一过眼一样。”手机哥说：“领导你可要支持我。。。。~”小老头激动的连连点头，就差抱起手机哥转圈了，手机哥说：“那我就做拿锤子的那个，你就做男一吧，这可是你的领导展示党风凡事在前的典范........，”此话一出，科室里笑成了一团。只有小老头傻不愣登的站在那里傻眼了。事后反应过来，小老头直接愤恨的摔门而出，临走就一一句话：‘明天我抽查！！！’
你看，一个领导，如果不能凡事做到表率作用，最起码也应该关键时刻拿出该有的领导性品质来，靠任何只罚不奖的绩效，那么没有人会信服你，作为办公室一员，连你的员工都不想保存你领导的颜面，那么作为一个领导你又如何保证自己科室的颜面，保证自己的领导地位，保证自己在单位的人品度，如果连这点都没有的话，不仅员工都不把科室的事放心上，没有凝聚力，更别说，去维护作为领导的你了。（未完待续）！