自从锦鲤传媒改革以来,公司里签约艺人的现状发生了翻天覆地的变化。
这几个月的时间，很多人开窍似地找到了自己擅长的方向，原本不入流小网红的氛围逐渐从根本上产生了变化。
在公司的魔鬼培训下,没有中途退出的家伙都凭借着一腔毅力坚持了下来。
人对于对自己有益的条件，哪怕正经受痛苦，内心却也知道不是飞蛾扑火。
培训的效果很显著,余蔚红、七言以及那些上过选秀节目的艺人除外,锦鲤传媒其中进步最大也最出色的一个女生在b站上已经经营了将近八十万粉丝,抖音也有了三百多万粉丝，而原本她b站的粉丝不过五万，抖音的粉丝也没破十万。
针对艺人们的专项培训收益明显,来上课的名师教授们日复一日的严格要求得到了正面的反馈，原本走一步看一步的态度便也发生了转换。他们上课的劲头越来越足，也开始更加用心地朝这些“非正规军”传授知识。
而授课效率如此之高,和周虹和陈学进的铁血镇压分不开关系。
陈学进这个培考部的部长在暗地里被艺人们亲切地称作教导主任，到什么程度呢？除了每天上课的打卡之外，他在公司事物结束之后，会一个个检查艺人们提交的作业,一旦有不合格，出现三次,他便会直接找到艺人，实行劝退计划。
劝退不是说着玩的,在艺人无法做到相应的要求的时候，陈学进便会联系艺人的家人。
这比起学生时代的“请家长”有过之而无不及。
而平常布置的作业,可能是一次公关任务,一次运用老师所讲的知识点的品牌宣传广告，也可能是化解与粉丝之间矛盾的一次举动。
说是培考,倒像是陪考。
最初的学□□是痛苦的，但是当老师布置的作业在实践中显出成效的时候，事态便发生了变化。
大概在这个过程当中，没有退出且一直坚持到最后的艺人，除了在自己的粉丝数量上有所收获之外，也明白了一个他们之前一直忽略的事实：网红并不是一个随便什么人都能胜任的职业，长相优越只是必要条件之一，而不是充分条件。在真的下定决定要把网红当做自己的事业之后，便不能再轻浮地对
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