第47章
三个条件里,秦墨岭最多只能满足她两个，另一个不可能。
他直言：“研发方面，归集团管,你想要的研发话语权，给不了。”
简杭没说话,没立即表态。
又不是第一次上谈判桌,她不会因为秦墨岭当众拒绝了她的条件，就恼羞成怒。
条件,要慢慢谈。
秦墨岭在权衡另两个条件，至于融资权限，从来没有过放权给事业部总裁的先例。但也不是不能给她，她的老本行就是融投资,融来的钱该怎么用,她有度。
“融资和人事的权限，可以放给你。”
他还是那句话，“研发方面，不可能。”
简杭最想要的,其实就是两个,绝对的人事任免权限和合理范围内的融资权限。至于研发发面的话语权，她没指望能要到。
她深知谈判的技巧,想要轻松谈下自己想要的条件,就得加一些对方怎么都不会给的条件。秦墨岭不会给她研发的话语权，所以会尽可能满足她其他两个条件。
这样的结果,她在谈之前,心里已经有了预判。
现在，她想要的都拿到了。
当然，不能表现出很满意。
简杭继续谈,“秦总想没想过，四部现在的销量起不来，与产品也有关系？我只是要相对的研发话语权，不是决定权。”
秦墨岭不给她任何希望：“这是底线，没得谈。”
如果把研发权限也给了各部门，那就乱了套。
给她合理范围内的融资权限，已经是他破例，为争取到她给的诚意。
什么能放权，什么不能放权，对他来说有条明确的线。
就算对面坐的是他老婆，也不例外。
简杭：“确定没得谈？”
秦墨岭：“确定。”
简杭已经实现了此次谈判的目标，不过还有个附带小条件，趁机看能不能一举拿下来。
她低头，在记事本上随意画了几笔，故意营造她不满意的气氛。
谈判是场心理战，讲究的就是在最短的时间内，牢牢拿捏对方。
论起谈判经验，秦墨岭比她丰
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