“关于奖金包，会在跟柳信阳开会，并与财务部沟通过后，在这个月底连同工资一起发放。这个柳信阳会在确定下来后，另行通知你。
“恭喜你，林昙。”
在说出这一席话时，Leona还并没有意识到，自己被林昙的气场影响，不知不觉间收敛了身为HRD的居高临下。
林昙靠着自己的聪明和气势，强行把Leona拉平到与自己等位互动的位置，仅用了短短24小时。
简单的对话，利落的签字，直到林昙拿着签好的升职加薪追加合同离开Leona办公室，才过去8分钟。
这成为Leona约谈员工的最短记录。
坐在办公椅上，Leona看着办公室外林昙的背影，皱眉沉思了好一会儿，才发微信给柳信阳：
【跟林昙约谈好了，她对升职和加薪额度很满意，也表示了对你的感谢。
但没有吃惊，也没有惊喜，沉稳的像个久经沙场的老将。
如果林昙能力特别强的话，以后跟她沟通工作，就都得开门见山，真诚以待。对聪明人，哄骗是没有用的，只有诚实才不会激发出她的恶意。
还有，如果她的执行能力也跟昨天晚上大会上展示出的PPT功底一样强，那就提前想吧，用什么方法掌控这个员工。是给加薪，还是给升职，亦或者她有没有其他的追求，可以作为你拿捏她的点。
不然培养出来了，也会飞。】
……
……
离开Leona办公室的林昙并不知道自己已经被定性为，魔鬼级别掌控难度的重点员工。
她捏着折好的合同，直拐向前台，短信通知，她昨天京-东下单的东西，已经到了。
找到快递，拆包查看后，她又拐回HR部门，走到佳倩办公桌前，直接将东西拍在了佳倩桌上。
佳倩第一眼却没看她手里拿的什么，而是腾一下跳起来，欢快的一把抱住林昙，笑道：“哇，这是谁啊？这不是咱们坐火箭升职的策划小组长吗？”
“哈哈，都知道啦？”林昙揉揉佳倩有些自然卷的蓬松短发，脸上也映着开心。
“那当然，咱是HR部门的，这种人事调动当然第一时间知道了。
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