“各部门及全体员工：
1967年10月10日,经查一食堂厨师刘福寿不顾后厨人员的劝诫，将剩菜包成包子，并欺骗工人们用肉票购买,事后不仅不反思错误,反而对提出意见的工人进行言语攻击和威胁，严重违反了我厂的《食堂工作人员管理办法》，特对刘福寿作如下处罚及通报批评：
一、扣除半个月工资；
二、工资等级由10级下调至11级；
三、在档案上记过处分。
1967年10月10日，经查一食堂后厨员工范永祥在上班期间,服务态度傲慢,并对工人们进行言语攻击和威胁，严重违反了我厂的《食堂工作人员管理办法》,特对范永祥进行全厂通报批评。”
“我的妈呀,这回咋罚这么狠呢？”听到这个处罚结果，二食堂的阿姨们都诧异了。
虽然知道这次刘福寿会挨批评，但大家猜测顶多就是在厂务公开栏贴个通报批评的文件，没想到竟然会出现工资降级这样严厉的处罚。
工资级别越高，往上升级的难度就越大。厂里现在不少老工人的工资已经多年不涨了，一直维持在14级，挣48块5的工资已经很久了。
即便是刘福寿这种享有特权的人,工资升级到10级也是熬了好些年的。
能挣13级到10级工资的人,那可不是一般人,那叫技术员。
“我也不知道啊,咱厂好久没有出过这么严厉的处罚了。”王前程见大家都望向自己,赶紧摊手表示自己也不知道内幕。
“你们说,厂长不会要被撸了吧？不然也不会连小舅子都护不住啊？”
“别瞎说，让人听见！”
“说说咋啦，咱是国企,厂子又不是他孙景江一个人的，凭啥他就能一言堂啊。”
“对呀，别的厂子都是工人们共同决定厂子里的生产计划，就咱厂子啥事都听孙景江一个人的，整得咱厂的效益一年不如一年，我都三年没涨工资了。”
“啥能耐没用，纯靠关系当上的厂长，咱厂其他领导还捧他臭脚，整得咱厂越来越次了，福利都没有纺织厂的好。”
“要不是我不会写字，我都要写举报信举报他了！”
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