职能。”
“似张乙、你、本忠、谷雨、晓喜现管着甘回斋全体或者部分省份地区的铺子，并不负责具体某个铺面的经营，主要事务都不外乎这几个面。如此若以职能为纵坐标，地区为横坐标，画柱状图的话，代表你们每个人的柱子都是一样的高，区别只是柱子的宽度。”
“柱子一样高就意味着你们每个人都要是身怀五能，能经营、能看账、能用人、能采买，还要定期盘点库房的全才。这个要求，”红枣叹气：“实在是太高了。”
“良才难得，过去十年，我身边人都到甘回斋兜过，留下来成为大掌柜、二掌柜、三掌柜的只张乙，你和显忠。似谷雨和晓喜，人才有限，我心里都是明白的。”
“由此，我便想着是不是把这柱状图的横坐标和纵坐标倒一倒，柱状图的每根柱子代表一个职能——后续以张乙、本忠管经营，你管庶务、谷雨管账、晓喜管采买，库房啥的，可以另加人。”
不再参与甘回斋的经营，只署理庶务？事出突然，显正飞快思索……
“显正，刚我跟说的写《甘回斋大事记》、甘回斋花名册、甘回斋公益基金的使用和提取、《甘回斋员工休假制度》，其实都是甘回斋的庶务，且还只是其中的一小部分。”
“一小部分？”显正不敢信：这都已经四件事了！
“刚我不是正要跟你说第五件事吗？”红枣讪笑：“这第五件是在甘回斋各铺掌柜伙计现有月银的基础上制定一个《甘回斋员工薪资制度》。”
前天谢子安打破谢家公账现有的月银封顶给红枣加倍月银的举动提醒红枣：对于一个打工者而言，最开心、最激励其干劲的事莫过于加薪！
她应该似她前世的经常的有计划的给甘回斋员工加薪。
“显正，似咱们甘回斋现有的月银发放都是按照职务。做伙计的若不得升掌柜，则几年都是同一份月银。这听起来是公平，但，”红枣琢磨了下措辞道：“伙计里干了十年和一两年的，还是不一样，都一个钱，说不过去。且一个铺子只一个掌柜，却有五六个以上的伙计，哪可能个个都升掌柜的？似现在开新铺还好，但若不再开，这伙计想升掌柜可就太难了，大部分只能终老伙计这个职务上。”
“想想一个人五十岁
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