这是她不想看到的，不过首先，她必须确定这一次考察的名单，她是一定要亲自去看看的，至于周凯，他可以不去，这事情是她独立进行考察的第一件事情，当然容姨也是一定要去的。
她出国之后的这段时间，公司在国内的事务还是需要还是需要他来负责，自己的公司虽然有很多的管理层，但是在任用人才是方面她还是看的比较清楚的，有些人能够重用，但是有些人就不行了。
有的人能做一把手，不能做二把手，但有的人永远只能做二把手，不能做一把手。
这次公司考察团，加上容姨，因为她是那边的主管人员，到时候再从她那边抽调几个技术骨干一起出国，同时还要组织公司的管理层，去学习人家的管理经验。
虽然她并不觉得自己的管理方式有什么问题，但是每个行业的管理方式都是不一样的，但是如果这么一想的话，周凯又必须要跟着考察团一起去，至此，到底他去还是不去，就成为了一个很大的难题。
他若去，国内的事务必就没有多少人负责，若是不去的话，又会损失掉，和其他管理者的交流的机会。关于他的去留问题顾安宁，倒是要好好的考虑一下。
这个考察团的规模大概是二十五到三十五人左右，加上秘书和一些随行人员，最多是五十人，而且顾安宁同时还需要再有几位服装方面的设计师，来组成新的管理层。
关于这些设计师问题呢，就要交给炎黄集团的相关人员去做了。
以炎黄集团目前的能力，要找到几个专业的设计师，还是没有问题的毕竟公司的整体实力摆在那里，但是要真正的进入到这个公司，确实是很难的。
新的公司管理层也要尽快的构建起来，因为总不可能一直都用一种拆东墙补西墙的方法，去平衡母公司和子公司的管理层，所以，子公司的曾最好还是独立。
一些母公司的管理人员，不可能过多的去干涉子公司的运营和管理，看起来这些管理层，还有设计师还有其他的一些人员都需要经过扩招，她身边能用的人不少，但是用人的地方也多所以这样一比较就会觉得人才，还是不够用啊。
毕竟谁都不会嫌自己身边的人才多。
顾安宁回到家里之后就草拟了一份炎黄集团
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